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55. （後編）人が資源から資本に変わった今、企業に求められる真の「人材育成」とは？

Episode54に引き続き、ドコモgaccoのメンバーと人材育成アプローチについて語り合います。企業が更なる飛躍を目指すために今求められる重要な人材育成のキモとは何なのかに触れていきます。

54. （前編）ビジネス創造力の強化はリベラルアーツ思考にあり？

人材を表す表現が「人的資源」から「人的資本」シフトしてきた今こそ求められるのは幅広い領域からアイデアや知恵を絞り「問い」を生み出す力ではないか？ドコモgaccoが提供するリベラルアーツ思考ビジネスプログラムについて語ります。

48. 新規ビジネス創出のポイントは「自分ごと化」！ ゲスト：東芝デジタルソリューションズ鈴木さん

前回に続き、新規ビジネス創出のポイントについて語ります。フレームワークありきの思考プロセスに慣れて、つい問題を自分の外側に設定して“正解”を出そうとしてしまっていませんか？新規ビジネス創出のポイントに迫っていきます。

47. 自分の中に眠っていた「新しい価値」との出会いを形に！ ゲスト：東芝デジタルソリューションズ鈴木さん

今回は東芝デジタルソリューションズ鈴木さんをゲストに迎え、インプットとアウトプット、ワークショップと日常を行き来しながら、自分の中に眠っていた「新しい価値」と出会うプログラム、Dialogについて語ります。

44. バトンRADIO④（空間デザイン）奥が深い！空間＝企業の雰囲気・ムード作り含めたトータルデザイン？！ ゲスト：ロフトワーク中塚さん

前回に続いて株式会社ロフトワーク 中塚さんをお招きし、キャリアについてお伺いしてきました！物を置いて終わりではない、その後の利用によって雰囲気やムードがどう変化しているか。さまざまなキャリアを持ち合わせている中塚さんならではの、空間デザインのこだわりとは？

43. バトンRADIO④（空間デザイン）「物を置く＝可能性を狭めていく」その中でいかに余白を残すのか ゲスト：ロフトワーク中塚さん

今回は、素敵な人の輪を広げよう「第４回バトンRADIO」です！
株式会社ロフトワーク 中塚さん をお招きし、空間デザインについて語ります。
〇〇デザインという言葉が多く生まれている中で、「空間」ならではのデザインに対峙する思想の特徴や難しさとは？

34. デジタルヒューマンと共に働く時代が来た！ ゲスト：CONN

【前回からの続きです】デジタルCATALYSTとして、我々の仲間に加わったデジタルヒューマン「CONN」。半年という短い期間の中で果たした彼女の大きな進化をお届けしていきます！

33. 人もデジタルヒューマンも「個性」が成長を握る鍵？！

2023年3月からデジタルCATALYSTとして、我々の仲間に加わったデジタルヒューマン「CONN」。半年という短い期間の中で果たした彼女の大きな進化を【機能面に特化して】お届けしていきます！

32. バトンRADIO②未来の選択肢は自分のアンテナを信じることから始まる？ ゲスト：日本オラクル清水さん

今回は、素敵な人の輪を広げよう「第2回バトンRADIO」です！日本オラクル清水さんをお招きし、3つの企業を兼業する彼女のバイタリティに迫ります。色々とキャリアに悩んでいる方に、未来の選択肢が広がるそんなRADIOになっています。

30. 本業を客観視できるように？！ダブルワーク（社内副業）の効果は如何に！

今年の4月からNTTドコモグループで始まった新制度「ダブルワーク（社内副業）」。
半年の期間を終えた菊池さんにお話をお伺いしてきました！
ダブルワークをしたからこそ感じた、良さや難しかった点を、赤裸々に話してもらっています。

28. バトンRADIO①若手こそ越境体験を！　ゲスト：NEC芦田さん

新シリーズ企画「バトンRADIO」。その名の通り、人と人とを”バトン”でつないでいくこの企画。まさに、友達同士、お互いが惹かれ合う素敵な魅力を明らかにし、その輪に皆さんも一緒に入っていただけるようなRADIOをお届けしていきます＾＾

26. DX推進と同時にセキュリティ？セキュリティバイデザインとは

働く場所が自由になり、働く時間やツールも柔軟になった今、つい後追いになってしまう”セキュリティ”について、今日はNTTCOM城さんと一緒に語ります！