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次世代リーダー育成
実践型研修で学び、成長する地域越境ビジネス実践プログラムとは

#教育 #データ利活用
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日時
2025年1月10日(金) から1年間配信
会場
オンライン配信(申し込みいただいた方に配信URLをお送りいたします)
参加費
無料
お申し込み期限
2026年1月9日(金) 18:00

ビジネスリーダーの育成にどのようなことをされていますか。 リーダー育成に取り組んでいる企業において一番の育成課題は「実践機会の提供」とされています。
本ウェビナーでは、都市部の企業従業員が地域企業や地方公共団体に越境してビジネス実践型の研修に取り組む「地域越境ビジネス実践プログラム」をご紹介します。このプログラムは、多くの企業が人材育成の課題として感じる「従業員の実践不足」を解決しながら社会を変えていくビジネスリーダーを育成します。また、地域企業が抱える人材不足の課題解決や、地域企業における生成AIを中心とした最新テクノロジーの活用によるビジネス創造も目指しています。
プログラム監修者で「日本一おかしな公務員」の著者で元長野県・塩尻市役所職員で地方創生や官民連携事業の推進を担ってきた山田崇氏をお招きし、このプログラムを立ち上げた社会背景・課題感やプログラムの狙い、プログラムの具体的内容をご説明します。NTT Comヒューマンリソース部人材・組織開発部門の大原侑也を交え、プログラムに関心をもった背景、導入企業側としてどのような効果を期待するか、今後実現したいことをクロストーク形式でお伝えします。 是非ご視聴ください。

▼このような方におすすめです▼
・次世代リーダーやDX推進リーダーの育成に取り組んでいる企業の人事・教育担当者
・地方創生や地域との共創による課題解決を目指す企業の担当者
・生成AIや最新テクノロジーを活用したビジネス実践に関心がある方

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出演者
山田 崇

ドコモgacco
Chief Learning Officer/地域越境ビジネス実践プログラム責任者

山田 崇

大学卒業後、長野県 塩尻市役所入庁。地方創生や官民連携事業に従事。地域課題の解決と企業の人材育成を組み合わせた越境プログラム「MICHIKARA(ミチカラ) 地方創生協働リーダーシッププログラム」を立ち上げる。地方創生の取り組みをまとめた書籍『日本一おかしな公務員』を日本経済新聞社から上梓。2022年、24年間勤務した塩尻市役所を退職し、NTTドコモに転職。現在はドコモgaccoで「地域越境ビジネス実践プログラム」の責任者を務める。
大原 侑也

NTTコミュニケーションズ株式会社
ヒューマンリソース部 人材・組織開発部門 部門長

大原 侑也

2001年NTTコミュニケーションズ株式会社に入社。プロジェクトマネージャーとして公共分野のICT活用推進に従事。その後、ITコンサルタント、ソリューションサービスの企画を経て、スマートエデュケーション推進室長として、学校教育・企業教育のDX化に取り組む。2023年7月よりヒューマンリソース部 人材・組織開発部門長として、自律的なキャリア形成と対話協働する組織開発を推進中。
西村 拓真

NTTコミュニケーションズ株式会社 
スマートワールドビジネス部 スマートエデュケーション推進室

西村 拓真

2019年の入社以降、営業担当として製造・物流業界のお客様を中心に、ソリューションやDX推進の提案および共創ビジネス推進業務を経験。現在は社内ダブルワーク施策を活用して、社会人向けのリスキリングサービス「gacco」、自律型人材育成プラットフォーム「BoostPark」など、HR領域のセールス・マーケティング業務に従事している。
開催概要
イベント名
次世代リーダー育成  実践型研修で学び、成長する地域越境ビジネス実践プログラムとは
日時
2025年1月10日(金) から1年間配信
会場
オンライン配信(申し込みいただいた方に配信URLをお送りいたします)
参加費
無料
お申し込み期限
2026年1月9日(金) 18:00

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