2023.11.22(Wed) から1年間配信
オンデマンド配信
配信中
古い慣習からの脱却！成果を出す組織に
#働き方改革
#小売・流通
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- 日時
- 2023年11月22日(水) から1年間配信
- 会場
- オンライン配信（申し込みいただいた方に配信URLをお送りいたします）
- 参加費
- 無料
- お申し込み期限
- 2024年11月21日(木) 18:00
本ウェビナーは2023年11月22日にライブ配信した「古い慣習からの脱却！成果を出す組織に」のオンデマンド配信です。
労働力の減少が喫緊の課題である現代において、企業が競争優位性を維持し、持続可能な事業の成長を実現するためには、組織力を向上させ、チームとして生産性を向上させることが重要視されています。
特に、従業員が生産性高く、活き活きと働ける組織にするための第一歩として、「企業文化」や「従業員意識」の変革に取り組む企業が増えております。
中長期的な企業価値向上につなげる人的資本経営への関心も高まっており、人材や組織に対する投資の重要性は益々高まっていくでしょう。
本イベントでは、企業の組織力向上や企業変革に取り組む有識者、企業のキーパーソンをゲストに迎え、組織力の向上や、企業変革における企業文化・慣習の改革が注目されている背景やその考え方を整理するとともに、その実現に向けた具体的なアプローチについて学びます。
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出演者
作家／ワークスタイル＆組織開発専門家／『組織変革Lab』主宰／
あまねキャリア代表取締役CEO
沢渡 あまね氏
日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。
主な著書：『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』『うちの職場がムリすぎる。』『話が進む仕切り方』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』『仕事ごっこ』。
趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。
主な著書：『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』『うちの職場がムリすぎる。』『話が進む仕切り方』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』『仕事ごっこ』。
趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。
西武鉄道株式会社 人事部 課長
町田 亨氏
1992年西武鉄道株式会社に入社。駅係員、車掌、運転士を経て、鉄道事業部門を統括する部署にて、主に労働統計の分析や要員管理などを実施。2014年より現職。従業員の働き方改革や組合との労使交渉のほか、人事関連諸制度の構築、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、事業再編に伴う人事、労務関係の調整、整備を担当。また、グループ人事を牽引するとともに、人的資本経営実現に向けて取り組みを推進中。
アセントロボティックス株式会社 CEO 代表取締役
（ソニー・コンピュータエンタテインメント 元会長）
久夛良木 健氏
電気通信大学卒。ソニー株式会社入社。株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント設立。「プレイステーション」の開発を指揮、同社会長兼グループCEO、ソニー（株）副社長兼COOを歴任。サイバーアイ・エンタテインメントを設立、代表取締役社長CEO、アセントロボティックス株式会社CEO代表取締役。電気通信大学特別客員教授、東京理科大学上席特任教授、近畿大学情報学研究所客員教授。
NTTコミュニケーションズ株式会社
プラットフォームサービス本部 クラウド&ネットワークサービス部
カタリスト
稲沖 麻子
2017年 NTTコミュニケーションズ株式会社へ入社。セキュリティサービスのプリセールスとして大手自動車メーカ・大手化学メーカをはじめ様々な業界のお客さまのプロジェクトに参画。現在は、ネットワークセキュリティ・SASEサービスの販売企画担当として、幅広い業種・業界のお客さまのゼロトラストセキュリティの実現やセキュリティ強化を支援。お客さまとの事業共創プログラム「OPEN HUB」のカタリスト。
開催概要
- イベント名
- 古い慣習からの脱却！成果を出す組織に
- 日時
- 2023年11月22日(水) から1年間配信
- 会場
- オンライン配信（申し込みいただいた方に配信URLをお送りいたします）
- 参加費
- 無料
- お申し込み期限
- 2024年11月21日(木) 18:00
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