【人事DX徹底解説】働きたくなる会社への秘訣とは
~人材データの利活用~

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事業部門ではデータを活用した顧客分析や現場の生産性向上が当たり前になっている一方で、人事部門では属人的、あるいは経験・前例に基づいた業務遂行されているケースが散見されます。
そして、社員一人ひとりが働きやすい組織・環境づくりへの取り組みや働きがいはどう高めていったらよいのでしょうか。

本セミナーの前半では、当社 林より、経験や勘などに頼らず、データ利活用やICTを通じて人材課題を解決してきたさまざまな事例から、企業・組織づくりに欠かせない「働きがい」を向上させるためのポイントを語ります。
後半では、HR業界では初となる人事戦略にマーケティング視点を取り入れた科学的人事を推進中で、「タレントパレット」でも有名なPAC社 鈴村さまより、戦略的な人事とはどのようなものか、実行するためにはどのようなノウハウが必要か、人材の切り口におけるデータ利活用や科学的人事についてご講演いただきます。

▼特につぎのような方におすすめです▼
・人材の採用や離職防止、育成、人材の最適配置による効率化、カイゼンを実現
 したい方
・人的資本に関する情報開示要求に対する対応方針を検討している方
・社員に関する膨大な個人データの有効活用や、従来の人材管理システムに対し、
 AIだけではなく、モバイルやソーシャルメディア、アナリティクスなどの先進
 的なIT技術を組み込み、人事部門の業務に変革をもたらし、企業価値向上へ
 繋げたい方

日時 2022年11月10日(木)オンデマンド配信
会場 オンライン配信(申し込みいただいた方に配信URLをお送りいたします)
参加費 無料
お申し込み期限 2023年11月9日(木)18:00
講演内容 ・第1部 講演(林)
データを活用する新しい人材戦略とは ~社員の強み最大化のために~
 
・第2部 講演(鈴村氏)
科学的な人材活用を実現するタレントマネジメント最先端~最新テクノロジーと実践事例~ 
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鈴村 賢治

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
取締役副社長

鈴村 賢治

中央大学卒業後、野村総合研究所に入社。
テキストマイニング・データマイニングを専門とし、CRMシステムなどの開発や
マーケティングデータ分析のコンサルティングを経験。
2007年同社に入社。人事戦略にもマーケティング視点を取込み、
科学的な人材活用、タレントマネジメントの啓蒙、普及のため、日々全国を
駆けめぐっている。

林 雅之

NTTコミュニケーションズ株式会社
エバンジェリスト
Smart Data Platform 広報・マーケティング

林 雅之

▶国際大学GLOCOM客員研究員
▶株式会社シンカ マーケティングアドバイザー
▶株式会社グローバルウェイ アドバイザー
▶埼玉工業大学 工学部 情報システム学科 非常勤講師
▶ITmediaオルタナブログ『ビジネス2.0』の視点
(毎日5,500日超/15年)
▶Voicy 『ビジネス3.0』の視点 パーソナリティ
▶ツイッター@masayukihayashi/ @cloud_1topi

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